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Consente di pubblicare, sulla stampa e su
Internet, inserzioni per conto del Cliente utilizzando
apposite tecniche di redazione degli annunci,
assicurando un alto grado di riservatezza, raccogliendo
e classificando, ove richiesto, i curricula ricevuti. |
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Attraverso interventi di Analisi di Clima
Aziendale, del Potenziale Individuale e Collettivo,
consulenza sul Bilancio delle Competenze, ecc. Studio
Marchi supporta le Direzioni delle Risorse Umane e le
Direzioni Generali nelle politiche di valutazione,
monitoraggio, valorizzazione e sviluppo del patrimonio
delle Risorse Umane aziendali. Si utilizzano,
nell'ambito dei progetti esclusivamente personalizzati,
sia i propri consulenti, che le migliori professionalità
nell'ambito del proprio network per supportare
l'imprenditore e le direzioni aziendali nelle scelte
strategiche, con particolare visione delle Risorse
Umane. |
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La formazione che il nostro Studio offre,
evitando di proporre costosi pacchetti formativi a
catalogo, è di tipo personalizzato e riguarda
esclusivamente l’ambito della gestione delle Risorse
Umane. Riteniamo infatti che la crescente consapevolezza
del valore delle Risorse Umane, quale fondamentale
patrimonio aziendale, consenta alle Direzioni Aziendali
di affrontare la formazione ai propri collaboratori in
modo più moderno e mirato e soprattutto con l'ausilio di
docenti che vantano una lunga esperienza di vita
aziendale e professionale. La formazione che proponiamo,
progettandola direttamente con l'Azienda cliente,
affronta argomenti come la motivazione del personale, la
leadership, il miglioramento del clima aziendale, la
gestione dei gruppi di lavoro, la crescita del
management, e temi tecnici specifici.
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CONSULENZA AZIENDALE INTEGRATA |
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I servizi proposti prevedono il
raggiungimento di obiettivi di valorizzazione ed
organizzazione delle Risorse Umane attraverso interventi
mirati e personalizzati. Viene proposta la gestione a
360° di progetti aziendali, la ristrutturazione o la
riorganizzazione dell’impresa secondo piani strategici
condivisi dalla fascia direttiva aziendale. Una
consulenza ed un’attività diretta sul campo per superare
momenti chiave della vita di un’impresa, quali possono
essere i ricambi generazionali, i cambi dirigenziali o i
lanci di nuovi prodotti sul mercato, le relazioni
industriali, l’analisi dei percorsi professionali e del
fabbisogno formativo, gli interventi di motivazione e
stimolo alle strutture interne ed esterne. Si propone
inoltre una corporate identity finalizzata alla miglior
visibilità sul mercato del prodotto aziendale ed anche
ad una migliore partecipazione ai valori ed alla mission
aziendale. |
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E' previsto un percorso, per il soggetto
che desidera un orientamento professionale, che lo
accompagna nella riflessione sulle proprie capacità,
potenzialità e limiti, al fine di sviluppare un progetto
professionale basato su decisioni prese con accuratezza.
Il counselor ha il compito di individuare le motivazioni
interne ed esterne del soggetto, vagliare con lui quelle
che sono le sue capacità e modalità di comportamento,
capire e valutare i limiti ambientali (famiglia, risorse
economiche, sviluppo industriale del proprio
territorio), per mettere in atto un progetto e delle
azioni concrete che lo portino a realizzare i propri
desideri in ambito lavorativo. Questo percorso
consentirà alla persona di acquisire strumenti e
conoscenze che gli permetteranno di meglio sviluppare il
proprio progetto lavorativo e personale. |
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PROFESSIONAL COACHING AZIENDALE |
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Il servizio è destinato alle
Imprese. Spesso le Aziende si trovano nella
situazione di dover compiere delle scelte
importanti e di doverle attuare in tempi brevi
individuando le persone cui affidare ruoli
centrali per lo sviluppo organizzativo e per il
raggiungimento degli obiettivi voluti. Con il
servizio di Professional Coaching, previa una
nostra job analysis mirante ad individuare le
caratteristiche della mansione da ricoprire e le
dinamiche dell'ambiente operativo, le Aziende ci
presentano i propri dipendenti ritenuti
maggiormente idonei a ricoprire nuovi ruoli e
responsabilità. Mediante approfonditi colloqui
professionali e psicoattitudinali con i nostri
consulenti, e attraverso la somministrazione di
reattivi psicologici, saranno valutate le
attitudini e potenzialità di ciascuna persona.
Gli interventi di consulenza potranno avvenire
presso i nostri Uffici o le sedi aziendali.
Questo nostro servizio risulta competitivo per
la snellezza dell'intervento e per i costi
ridotti. |
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Che
cos’é?
“E’ un percorso che permette di mettere a punto un
progetto professionale attraverso l’analisi sistematica
delle caratteristiche personali, condotta con l’utilizzo
di materiali strutturati quali test e/o schede di
autoanalisi.” (Evangelista, 2007)
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Studio Marchi,
ritenendo che l’attività di Outplacement sia una
consulenza che richiede non solo specifiche competenze
ma anche il rispetto di rigide regole etiche e che nella
sovrapposizione con le attività di Ricerca e Selezione,
Career Counseling e Sviluppo Risorse Umane, potrebbe
indurre ad ambiguità sul piano etico, non effettua
direttamente il servizio ma collabora con una società di
Outplacement , che opera con più sedi in tutta Italia,
per offrire all’aziende clienti servizi di: executive
outplacement, outplacement collettivo e job club,
transition counseling, reskilling, training,
outplacement. |
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n°1344/RS
del 15.01.07