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Autorizzazione definitiva Min. Lav. n° 1344/RS del 15.01.2007
 
 

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - FORMAZIONE

CONSULENZA AZIENDALE RISORSE UMANE
       
 

 
 
Lo Studio Marchi opera dal 1986 e si č affermato nell'ambito della Ricerca e Selezione del Personale in Italia ed all'estero, con modalitŕ e formule consolidate, con modelli di etica e riservatezza riconosciuti.

                                           Marchi Gilberto
 
 
 
 
 
 

Propone alle Aziende anche consulenze integrate nella gestione delle Risorse Umane che prevedono l'utilizzo dei servizi specializzati, distinti e personalizzati. Il  modello al quale ci riferiamo č quello in cui si riconosce la nuova importanza del crescente valore delle Risorse Umane e di una gestione ottimizzata ed innovativa delle stesse per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. I nostri consulenti provengono da qualificate esperienze di Direzione del Personale, di Psicologia del lavoro e di organizzazione aziendale, maturate presso importanti aziende a livello internazionale ed attraverso valide e sperimentate attivitŕ svolte nella consulenza delle Risorse Umane. Per noi č indispensabile costruire un rapporto di ampia collaborazione con i nostri Clienti per una migliore gestione ed organizzazione delle Risorse Umane.

La nostra Societŕ ha ottenuto, ottemperando a tutti i requisiti societari, professionali ed organizzativi a tutela delle Aziende committenti e dei candidati, con provvedimento del Ministero del Lavoro e Politiche Sociali - Direzione Generale per l'Impiego, l'Orientamento e la Formazione - Divisione I, ai sensi dell'art.4, comma 2 del Decreto Legislativo n°276 del 10.09.2003, l'Autorizzazione definitiva n°1344/RS del 15.01.2007 all'esercizio dell'attivitŕ di Ricerca e Selezione del Personale  e contestualmente  č stata iscritta alla Sezione IV dell'Albo delle AGENZIE DEL LAVORO.  

Le nostre ricerche del personale si intendono rivolte a candidati di entrambi i sessi - D.Lgs 198/2006.
I dati ricevuti saranno trattati in ottemperanza al D.Lgs.196/2003 - vedi l'Informativa.