2005 Hochschulabschluss in Arbeitspsychologie, ein Jahr darauf die Berufszulassung, Mitglied der Berufskammer für Psychologen der Region Venetien. Postgraduale Ausbildung „Fortbildung und Organisationsentwicklung“ an der Universität Florenz. Drei Jahre Erfahrung in der Personalselektion in unterschiedlichen Bereichen, in denen sie spezielle Kompetenzen in Testverfahren und der Durchführung von Beurteilungsinterviews erwarb. Ihre Unternehmensberatung bezieht sich auf die Analyse des Betriebsklimas, der Potenziale, Kompetenzen und Stressfaktoren.

Fabio Marchi - Junior Recruiter

2010 Abschluss des BWL-Studiums an der Universität Padua. Nach einer ersten Zusammenarbeit mit Studio Marchi als Selektionsassistent bekleidet er derzeit die Position des Junior Recruiter. Seine Kompetenzen finden im Bereich des Innovationsmanagements, der Betriebsorganisation, des Workflow- und Prozessmanagements Anwendung. Er ist für die PR-Kontakte zuständig.

Laut ECSSA-Bestimmungen wurde Frau Francesca Cicalini die internationale Zertifizierung als Personalberaterin – European Recruiter ausgestellt.

Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Direktionsassistenz, Backoffice, Verwaltung und Aktualisierung der Datenbanken, Kontakte zu den Bewerbern und Terminorganisation.

Allgemeine Verwaltung und Finanzverwaltung, Kontakte zu Kunden, Lieferanten, Banken und Fachverbänden, Entwicklung der Webseite des Unternehmens und Integration in Social Media.

Im Rahmen komplexer Projekte integrierter Beratung greifen wir auf die kontinuierliche Zusammenarbeit mit freiberuflich tätigen Beratern und namhaften Beratungsunternehmen zurück, die spezielle Kompetenzen aufweisen oder auf Bereiche spezialisiert sind, die mit dem Gegenstand und dem Ziel unserer jeweiligen Beratungen verbunden sind.